Bordromda hangi bilgiler olmalı?

Bordromda hangi bilgiler olmalı?

Bordroda bulunması gereken bazı bilgiler şunlardır:

• Çalışanın adı ve soyadı
• Bordronun ödeme günü ve dönemi
• Hafta tatili, fazla mesai gibi asıl ücrete yapılan eklemeler
• Avans mahsubu, vergi, sigorta primi, icra ve nafaka gibi kesintiler
• Ücret ödeme günü
• İşverenin imzası

Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre bordroda şu bilgiler de yer almalıdır:

• İşyeri sicil numarası
• Bordronun düzenlendiği ay
• Sigortalının adı, soyadı ve sosyal güvenlik sicil numarası
• Ücret ödenen toplam gün sayısı
• Sigortalının ücreti
• Ödenen ücret tutarı
• Ücretin alındığına dair sigortalının imzası

213 sayılı Vergi Usul Kanunu'na göre ise bordroda şu bilgiler bulunmalıdır:

• Hizmet erbabının adı ve soyadı, imzası veya mührü
• Vergi karnesinin tarih ve numarası
• Birim ücreti (parça başı, saatlik, günlük, haftalık ya da aylık)
• Çalışma süresi
• Vergi tutarı

E bordro ile maaş bordrosu aynı mı?

E-bordro ve maaş bordrosu aynı işlevi görür, ancak format ve erişim yöntemleri açısından farklılık gösterir. E-bordro, geleneksel maaş bordosunun dijital ortama taşınmış halidir ve elektronik bir belgedir.

Bordromda net maaş nerede yazar?

Bordroda net maaş, genellikle bordro belgesinin sağ alt köşesinde yazılıdır. Ayrıca, çalışanlar maaş bordrolarını çalıştıkları süre içinde işyerlerinin insan kaynakları departmanından talep edebilir.

Kimler bordrolu olmak zorunda?

Bordrolu olmak zorunda olan kişiler, işveren-işçi ilişkisi içinde bulunan ve maaşa tabi olarak çalışan çalışanlardır. Bordrolu çalışanların bazı özellikleri: Çalışma süresi ve ücreti, bordro ile belirlenir. Şirketin belirlediği ücret üzerinden düzenli maaş alırlar. Şirketin önceden belirlenmiş bordro sistemine göre ödeme alırlar. Çalışma saatleri ve ücret gibi konularda ek sözleşmeler imzalayabilirler. Bordrolu çalışanların bazı hakları: İş güvencesi. İzin hakları. Maaş zammı. Özlük hakları. Disiplin kuralları. Bordrolu çalışanların bazı sorumlulukları: Çalışma süresi ve ücreti kabul etmek. Çalışma saatlerini ve ücreti zamanında almak. İşyeri kurallarını ve disiplin kurallarını kabul etmek.

Tediye bordrosu nasıl yapılır?

Tediye bordrosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarih Seçimi: Gün içinde veya belirlenen bir tarih aralığında tediye hareketlerini raporlamak için tarih seçilir. 2. "Hazırla" Butonu: Tarih seçildikten sonra "Hazırla" butonuna tıklanır. 3. Tediye Listeleme: Seçilen vezne ve tarihte yapılan tüm tediyeler, ekran altında listelenir. Tediye bordrosunda yer alması gereken bazı zorunlu unsurlar: işyerinin sicil numarası; bordronun ilişkin olduğu ay; sigortalının adı ve soyadı; sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası; ücret ödenen gün sayısı; sigortalının ücreti; ödenen ücret tutarı; ücretin alındığına dair sigortalının imzası (makbuz mukabilinde veya banka kanalıyla yapılan ödemelerde imza aranmaz). Tediye bordrosu oluştururken, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 214 sayılı Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemelere uyulması gerekmektedir. Tediye bordrosu oluşturma süreci, kullanılan sisteme ve işletmenin yapısına göre değişiklik gösterebilir.

Bordromda net maaşım neden düşük?

Bordroda net maaşın düşük olmasının birkaç nedeni olabilir: Vergi ve kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primleri ve diğer yasal kesintiler net maaşı azaltabilir. Asgari ücret anlaşması: "Net maaş anlaşması" yapıldığında, istisnalar dikkate alınarak brüt ücrete ulaşılır. Ücretlerin sigortaya düşük bildirilmesi: İşverenin, işçinin maaşını sigortaya düşük bildirmesi, emeklilik maaşı, kıdem tazminatı ve diğer sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkileyebilir. Net maaşın düşük olduğunu düşünüyorsanız, bordro bilgilerinizi kontrol ederek bir uzmana danışmanız önerilir.

Maaş bordrosunun altına ne yazılır?

Maaş bordrosunun altına, bordronun doğru hesaplanması sonucu çalışanın bordrosunu teslim aldığına dair bir imza alanı bulunmalıdır. Maaş bordrosunda ayrıca şu bilgiler de yer alır: çalışanın adı ve soyadı; bordronun ödeme günü ve dönemi; hafta tatili, fazla mesai gibi asıl ücrete yapılan eklemeler; avans mahsubu, vergi, sigorta primi, icra ve nafaka gibi kesintiler. Maaş bordrosunda bulunması gereken bilgiler, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'na göre belirlenir.

Bordro hesaplama nasıl yapılır?

Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.